Tuyển Dụng Nhân Sự

GĐKD ngành hàng tiêu dùng

– Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh ngành hàng tiêu dùng

– Tổ chức và điều hành hoạt động đội, nhóm các Phó GĐKD, Giám sát kinh doanh thực hiện 
theo kế hoạch kinh doanh chung.
– Chịu trách nhiệm và lên kế hoạch hành động của Bộ phận Kinh doanh, đảm bảo độ bao phủ và sự phân phối của sản phẩm thông qua việc tối ưu hóa đội ngũ giám sát kinh doanh.
– Phát triển mối quan hệ hiệu quả với thị trường cũng như cấp dưới để hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
– Trực tiếp tuyển dụng đủ số lượng, Phó GĐKD, Giám sát kinh doanh theo kế hoạch doanh thu 
toàn hệ thống, đào tạo, hỗ trợ kinh doanh… đối với các Giám sát kinh doanh mới.
– Quản lý và mở mới các hệ thống nhà phân phối, đại lý tại địa bàn.
– Làm việc trực tiếp, chủ động tại địa bàn quản lý, báo cáo hàng tuần trực tiếp với Ban TGĐ.

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Số lượng tuyển: 02 người
– Nam/ Nữ; tuổi từ 30 đến 45
– Yêu thích và đam mê kinh doanh
– Chịu được áp lực công việc.
– Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ.
– Kinh nghiệm thực tế: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trực tiếp làm quản lý và phát triển hệ thống kinh doanh nhóm, vùng; Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng tốt.
– Có nhận thức tốt về kênh phân phối .
Yêu cầu bắt buộc :
+ Đã từng làm quản lý điều hành ngành hàng tiêu dùng.

+ Đã có hệ thống nhân sự ( tối thiểu từ 10 -20 người)
+ Có kinh nghiệm quản lý điều hành hệ thống, kênh phân phối

Ưu tiên:

**Quyền lợi:

(trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

– Lương cơ bản : >= 20,000,000

– Lương doanh thu : Theo tỉ lệ hoàn thành kế hoạch

– Công tác phí : Theo quy định và tổng doanh thu toàn hệ thống quản lý
– Các chế độ khác theo luật Lao động và Quy chế Công ty.

Thời gian thử việc : 2 tháng

Địa điểm làm việc:

Tại Hà Nội và các Tỉnh phía Bắc

Liên hệ

Ms Phương : phó phòng nhân sự tập đoàn

Văn phòng :Tòa Nhà Đại Việt, Km14 QL6, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

Hạn nộp : 20/09/2017

Cách thức nộp hồ sơ : Nộp trực tiếp hoặc qua email.

 

Tuyển GĐKD – GDĐH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Quản lý và phát triển kinh doanh 01 – 03 nhãn hàng sơn nước tại các tỉnh được giao
– Tổ chức và điều hành hoạt động đội, nhóm các Phó GĐKD, Giám sát kinh doanh thực hiện 
theo kế hoạch kinh doanh chung.
– Chịu trách nhiệm và lên kế hoạch hành động của Bộ phận Kinh doanh, đảm bảo độ bao phủ và sự phân phối của sản phẩm thông qua việc tối ưu hóa đội ngũ giám sát kinh doanh.
– Phát triển mối quan hệ hiệu quả với thị trường cũng như cấp dưới để hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
– Trực tiếp tuyển dụng đủ số lượng, Phó GĐKD, Giám sát kinh doanh theo kế hoạch doanh thu 
toàn hệ thống, đào tạo, hỗ trợ kinh doanh… đối với các Giám sát kinh doanh mới.
– Quản lý và mở mới các hệ thống nhà phân phối, đại lý tại địa bàn.
– Làm việc trực tiếp, chủ động tại địa bàn quản lý, báo cáo hàng tuần trực tiếp với Ban TGĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Số lượng tuyển: 06 người
– Nam/ Nữ; tuổi từ 30 đến 45
– Yêu thích và đam mê kinh doanh
– Chịu được áp lực công việc.
– Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ.
– Kinh nghiệm thực tế: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trực tiếp làm quản lý và phát triển hệ thống kinh doanh nhóm, vùng; Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng tốt.
– Có nhận thức tốt về kênh phân phối .
Yêu cầu bắt buộc :
+ Đã và đang làm về sơn
+ Đã có hệ thống nhân sự ( tối thiểu từ 10 -20 người)
+ Có kinh nghiệm quản lý điều hành hệ thống, kênh phân phối

Ưu tiên:
– Đã và đang làm công việc: Thầu xây dựng, (ứng viên đặc biệt)
– Đã và đang kinh doanh: Sơn nước. nội thất, vật liệu xây dựng
– Đã và đang đảm nhiệm: Kỹ sư tư vấn, thiết kế, giám sát xây dựng
– Đã và đang làm việc: Sở ban ngành nhà nước như xây dựng, tài chính, chính quyền…
– Có mối quan hệ rộng trong lĩnh vực kinh doanh xây dựng, VLXD, cảnh sát khu vực.

**Quyền lợi:
(trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
– Lương cơ bản : 100,000,000 đồng/tháng nếu làm đủ 26 ngày công.
– Lương doanh thu : Theo tỉ lệ hoàn thành kế hoạch
– Công tác phí : Theo quy định và tổng doanh thu toàn hệ thống quản lý
– Các chế độ khác theo luật Lao động và Quy chế Công ty.

Thời gian thử việc : 2 tháng
Địa điểm làm việc:
Tại Hà Nội, Hải phòng, Vinh – Nghệ an,Yên Bái, Đà Nẵng, HCM, Lào Cai

Liên hệ
Ms Phương : phó phòng nhân sự tập đoàn
Văn phòng :Tòa Nhà Đại Việt, Km14 QL6, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội
Thời hạn nộp hồ sơ:
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm
Hạn nộp : 20/09/2017
Cách thức nộp hồ sơ : Nộp trực tiếp hoặc qua email.

Tuyển Nhân viên chăm sóc khách hàng

  1. Xây dựng các kênh thông tin để khách hàng có thể tiếp can dễ dàng các thông tin về công ty, tính năng sản phẩm, giá cả , phương thức thanh toán…
  2. Đầu mối nhận mọi thông tin về khiếu nại của khách hàng, đưa ra phương hướng xử lý, trình cấp trên khi cần.
  3. Phối hợp với phòng marketing để thực hiện các chương trình quảng cáo khuyến mãi, phân tích kỹ những lợi ích của khách hàng khi nhận được, quy trình thủ tục nhận nhằm phát huy cao nhất hiệu quả của kế hoạch marketing theo mục tiêu đề ra.
  4. Lên kế hoạch để thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng mua sỉ, khách hàng thường xuyên của công ty. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và điều chỉnh kế hoạch. Ghi nhận ý kiến của khách hàng để cải tiến công việc.
  5. Chủ động lập kế hoạch tăng quà cho khách trong các dịp lễ, tết, ngày khai trương, ngày thành lập của khách hàng (phối hợp với từng kênh bán hàng để tổ chức thực hiện).
  6. Theo dõi công tác bảo hành sản phẩm để nắm được mức thoã mãn của công ty với hoạt động này.
  7. Lập kế hoạch ngân sách chăm sóc khách hàng hàng năm cùng với phòng marketing.

Yêu cầu cụ thể :

  • Nữ giới độ tuổi từ 22 đến 28, Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan như đối ngoại, kinh doanh ….
  • Có khả năng giao tiếp tốt, giọng nói chuẩn, truyền cảm, dễ nghe, thu hút người nghe.
  • Vi tính văn phòng.
  • Kinh nghiệm ít nhất 1 năm chăm sóc khách hàng hoặc nhân viên kinh doanh, telephone sale,…
  • Sẵn sằng đi công tác để gặp khách hàng khi cần.

Quyền lợi :

  • Lương cứng + phụ cấp + hỗ trợ ăn trưa + hỗ trợ điện thoại
  • Hỗ trợ chi phí đi công tác khi có kế hoạch.
  • Du lịch hàng năm.
  • Các chế độ khác theo quy định.

Tuyển kế toán bán hàng

Công việc cụ thể:

  • Thực hiện các nghiệp vụ kế toán phát sinh tại công ty
  • Làm báo giá, hợp đồng.
  • Tư vấn, chăm sóc khách hàng.
  • Đốc phúc công nợ 
  • Cập nhật giá cả, sản phẩm mới.
  • Quản lý thông tin khách hàng. Sổ sách, chứng từ liên quan đến bán hàng của công ty
  • Nhập số liệu bán hàng, mua hàng vào phần mềm kế toán.
  • Tổng hợp số liệu bán hàng, mua hàng hàng ngày báo cáo cho TP Kế toán.
  • Hỗ trợ Kế toán tổng hợp khi cần.
  • Kiểm tra đối chiếu số liệu mua bán hàng trên phần mềm với số liệu kho và công nợ 
  • Theo dõi, tính chiết khấu cho Khách hàng  
  • Các công việc khác theo yêu cầu của KT Trưởng.
  • Cuối ngày vào bảng kê chi tiết các hoá đơn bán hàng và tính tổng giá trị hàng đã bán, thuế GTGT (nếu có) trong ngày
  • Thực hiện việc đối chiếu với thủ kho về số lượng xuất, tồn vào cuối ngày.

Yêu cầu cụ thể :

Nữ tuổi từ 22 đến 29, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, tài chính ngân hàng, kiểm toán….

Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm, thành thạo excel và phần mềm kế toán Misa.

Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Hà Đông.

Quyền lợi :

  • Lương cứng + phụ cấp + ăn trưa + tiền điện thoại
  • Du lịch hàng năm
  • Các chế độ khác theo quy định.

 

Trợ lý Tổng giám đốc

Trợ lý Tổng Giám Đốc (2-3 người).

Mô tả Công việc:

  • Giúp TGĐ duy trì hoạt động điều hành toàn bộ các mặt hoạt động của Công ty.
  • Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Công ty của các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận.
  • Trợ giúp TGĐ xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty.
  • Trợ giúp TGĐ quản lý thời gian và kiểm soát công việc
  • Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của TGĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
  • Hỗ trợ TGĐ theo dõi công việc của các Giám Đốc và các Trưởng phòng .
  • Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo chức năng khi được TGĐ phân công.
  • Giám sát việc tuân thủ các quy định của hệ thống quản lý.
  • Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
  • Đề xuất giải pháp thực hiện cho TGĐ.
  • Giúp việc cho TGĐ trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.
  • Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình TGĐ phê duyệt.
  • Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của TGĐ.
  • Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu chung:

Số năm kinh nghiệm:

3- 5 năm

Cấp bậc tối thiểu:

Trưởng phòng/ Giám sát/Trợ lý cấp cao

Bằng cấp tối thiểu: 
Độ tuổi:

Không yêu cầu bằng cấp
Từ 25 -30

– Tốt nghiệp Đại học/ Cao học ngành Quản trị Kinh Doanh/ Kinh tế/ Thương mại/ Tài chính/  Đối ngoại. 
– Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Có kiến thức Quản trị Nhân sự và Quản trị Kinh Doanh.
– Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức công việc tốt.
– Sử dụng được Tiếng Anh là một lợi thế.

Kỹ năng:

  • Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt.
  • Kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả.
  • Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.
  • Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc.
  • Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế.
  • Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet..v.v.

Kinh nghiệm:

  • Ưu tiên ứng cử viên đã từng làm việc tại các công ty,tập đoàn lớn .
  • Ít nhất 3-  5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trợ lý, đối ngoại, Giám đốc Tài Chính hoặc cấp quản lý tương đương Giám đốc, TGĐ.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sơn là lợi thế.

Phẩm chất cần có:

  • *** Quyền lợi cho ứng viên trúng tuyển:
  • Trung thực, chính trực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
  • Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
  • Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
  • Lương : Thỏa thuận theo năng lực
  • – Lương tháng 13 và thưởng năm.
  • – Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, ngày nghỉ phép năm, lễ tết….
    – Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
    – Chế độ đào tạo: Đào tạo trong nước .
    *** Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
    – Đơn xin việc
    – Sơ yếu lí lịch (CV)
    – Bảng tóm tắt quá trình học tập và công tác.
    – Bản sao giấy khai sinh.
    – Giấy chứng nhận sức khỏe.
    – Các bằng cấp, bảng điểm và chứng chỉ.
    – Chúng minh thư photo.
    – 2 ảnh màu cỡ 4 * 6 chụp trong vòng 6 tháng.

Tuyển Giám đốc chi nhánh Yên Bái

Mô tả công việc

  • Trực tiếp quản lý các hoạt động kinh doanh và liên quan tại chi nhánh công ty tại Yên Bái.
  • Trực tiếp tuyển dụng và đào tạo các vị trí nhân sự tại chi nhánh, đặc biệt là phòng kinh doanh, các vị trí kinh doanh.
  • Xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược sản phẩm, kênh phân phối, …
  • Lập kế hoạch kinh doanh theo năm, quý, tháng, tuần.
  • Quản lý và giám sát hiệu quả thực hiện của hoạt động kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu theo kế hoạch đã đề ra.
  • Quản lý và đôn đốc nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh.
  • Báo cáo cho Ban TGĐ khi có yêu cầu công việc hoặc theo lịch báo cáo quy định.
  • Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc :

  • Nam / nữ tuổi từ 30-45 tuổi. ưu tiên nam giới, đang sinh sống tại Yên Bái. Am hiểu về địa bàn, khu vực.
  • Có kinh nghiệm quản lý, điều hành tối thiểu là 3 năm.
  • Có khả năng thường xuyên đi giám sát tại địa bàn được giao hoặc đi công tác để thúc đẩy hoạt động kinh doanh có hiệu quả.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Sơn.
  • Đã và đang làm công việc: Thầu xây dựng, thợ sơn (ứng viên đặc biệt)
  • Đã và đang kinh doanh: Sơn nước, sắt thép, xi măng, gạch ốp – lát, vật liệu xây dựng khác, thiết bị và vật tư điện nước, nội thất…
  • Đã và đang đảm nhiệm: Kỹ sư tư vấn, thiết kế, giám sát xây dựng
  • Đã và đang làm việc: Sở ban ngành nhà nước như xây dựng, tài chính, chính quyền…
    Có mối quan hệ rộng trong lĩnh vực kinh doanh xây dựng, VLXD.
  • Làm việc tại : tổ 19 phường Hồng Hà, TP Yên Bái, tỉnh Yên Bái

Quyền Lợi

  • Mức lương hấp dẫn được trả xứng đáng theo năng lực bản thân. Lên tới 30.000.000 VNĐ
  • Đánh giá và Thưởng theo năng lực, kết quả làm việc.
  • Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty.
  • Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định hiện hành.
  • Tham gia các kỳ nghỉ mát thường niên 1-2 lần/ năm.

Nhân viên xử lý sự cố công trình và máy pha màu

Kỹ thuật viên pha màu sơn nước ‘

- Theo dõi, xúc tiến xử lý lỗi về chất lượng sơn.
- Cải tiến nâng cao chất lượng công đoạn.
- Tiếp nhận công nghệ mới về sơn .
- Tham gia đào tạo công nhân về sơn khi có yêu cầu.
- Nghiên cứu tài liệu kỹ thuật về ngành sơn bao gồm: kỹ thuật pha màu sơn, công nghệ phun sơn, và màu sắc thịnh hành…
- Kiểm tra các bảng màu trước khi đưa xuống sản xuất.
- Làm mẩu màu cho sản xuất hàng đại trà.
- Phối hợp với trưởng phòng kỷ thuật và Quản đốc sản xuất giải quyết vấn đề khi hàng hóa bị lỗi; vận hành, lắp đặt, bàn giao HDSD máy pha màu.

 

- Yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật: Cao đẳng Hoặc tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan
- Yêu cầu ngành nghề : Kỹ thuật hóa học.
- Am hiểu về cách pha sơn trong nghành Sơn nước.
- Nắm vững kỹ thuật các công thức pha chế chỉnh sửa chính xác
- Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi
- Trung thực, có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Có thể đi công tác xa
- Có kỹ năng thẩm mỹ về màu sắc, kinh nghiệm trong việc phối mầu, sáng tạo màu sắc trong thiết kế và xây dựng.
- Có kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt

Lương: thỏa thuận

Các chế độ khác theo quy định của Pháp luật và tập đoàn.

Trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

Tuyển nhân viên dự án

* Mô tả công việc:

– Làm việc theo chỉ đạo của PTGĐ.
– Bán hàng cho các dự án nhỏ lớn.
– Các công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
* Yêu cầu công việc:.

– Nữ giới tuổi từ 24 – 32. Chiều cao 1m58 trở lên. Ngoại hình ưa nhìn.
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành marketing, quản trị văn phòng, hành chính văn phòng.
– Ưu tiên ứng viên ở quận Hà Đông, Thanh xuân.
Nhanh nhẹn, nắm bắt công việc nhanh, chăm chỉ, ham học hỏi.

* Quyền lợi được hưởng: .

– Lương cứng : 4,500,000,- 10,000,000 VNĐ/tháng
Thưởng : Thưởng theo kết quả kinh doanh
– Thời gian làm việc : ngày 8 tiếng từ 7h30 -5h30, nghỉ trưa từ 11h30 – 13h30, làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần
– Chế độ ngày nghỉ và các quyền lợi như BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động hoặc quy định của công ty.
– Nghỉ mát hàng năm : từ 1-2 lần
– Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng.
– Làm việc tại Hà Đông.

Nhân viên phối màu công trình

Mô tả công việc

  • Liên hệ với giám sát bán hàng, khách hàng hoặc các nhân sự khác để lấy thông tin cần thiết:
    • + Tuổi, mệnh của chủ nhà để tìm ra phương án.
    • + Sở thích của chủ nhà màu sắc như thế nào.
    • + Bản vẽ 3D nếu có.
    • + Hướng nhà (liên quan đến ánh sáng mặt trời chiếu thẳng)
    • + Các lưu ý đặc biệt nếu có.
  • Chỉnh sửa lại quang cảnh và phối cảnh cho hình ảnh thêm sinh động và hấp dẫn.
  • Phối màu sơn cho các công trình.
  • Chỉnh sửa và phối màu công trình (đưa ra từ 3-5 phương án phối màu để khách hàng lựa chọn)

        Yêu cầu công việc:

  • Nam/nữ tuổi từ 24 trở lên.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan.
  • Tốt nghiệp các chuyên ngành : Thiết kế, đồ họa tại các trường cao đẳng, đại học.
  • Thông thạo phần mềm Photoshop, phần mềm phối màu chuyên dụng (sẽ được hướng dẫn nếu chưa biết phần mềm phối màu chuyên dụng)
  • Scan và đổ màu sơn thực tế theo cây màu để làm thư viện phối màu
  • Am hiểu về phong thủy, cung mệnh để phối màu phù hợp với gia chủ – khách hàng

      Quyền lợi được hưởng

  • Hưởng lương theo năng lực : thỏa thuận khi phỏng vấn.
  • Được làm việc trong tập đoàn lớn, môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
  • Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo pháp luật hoặc quy định riêng của tập đoàn